352: 名無しの心子知らず 2013/11/13 17:17:34 ID:W5RYlHx+
派遣の仕事の説明会に子供連れてくるDQNママ集団がいたよ…
いかにもヤンキー上がりで説明会の最中終始子供の大声、机や備品でガチャンガチャンあちこち移動して床に寝そべったり酷かった
親は注意してたけど全く言うこと聞かないから最後はほったらかし
しまいには面談の時間になったら音楽がなる玩具使い出してうんざりだった
普通は託児所とかにに預けてくるもんでしょうが…



353: 名無しの心子知らず 2013/11/13 17:21:32 ID:15KyPBR7
>>352
それは派遣採用後の説明会?採用前?そんな低レベルを採用するほど人手不足なのかな

354: 名無しの心子知らず 2013/11/13 17:28:51 ID:W5RYlHx+
>>353
採用前だよ
人が足りないらしくて大量募集してた

子供は知らない人に平気で近寄ったり声かけたりしてたし近くの席の人が気の毒だったよ

355: 忍法帖【Lv=4,xxxP】(1+0:5) 2013/11/13 17:31:05 ID:mcKqCc1A
>>354
まさか雇ったの?

356: 名無しの心子知らず 2013/11/13 17:32:29 ID:W5RYlHx+
補足で子供は複数いました
多分採用だと思うけど、母親の一人は他の人が面談してる近くでスマホで電話してたり自由だった

357: 名無しの心子知らず 2013/11/13 17:34:07 ID:W5RYlHx+
>>355
合否は後日連絡だからわからない
でも人数ほしいみたいだから法律的に問題ない人は多分皆採用だと思う

358: 名無しの心子知らず 2013/11/13 19:03:35 ID:oHiluQ9X
子持ちママが働こうとしてるんだから差別はよくないよ。
女性にも子どもにも優しい世界じゃないとね。

359: 名無しの心子知らず 2013/11/13 19:04:54 ID:is2aEJcV
雇用する側から言うとだな。差別じゃなく「区別」だw

360: 名無しの心子知らず 2013/11/13 19:16:21 ID:WKcKHVfx
>>358
釣り針が大きすぎる…

361: 名無しの心子知らず 2013/11/13 19:19:56 ID:TAkeJgGg
もしかしたら子連れでの面接が可能だったのかもしれないけど、その場合は子供を遊ばせておくようなスペースがありそうだけど
常識ってもんがあるよね
差別と叫ぶ前に躾しろよと思うわ
説明会に子供を連れてくる時点で、戦力外なような気がするし

362: 名無しの心子知らず 2013/11/13 19:25:00 ID:is2aEJcV
>>361
その通り。面接時に子供連れてきたりするとこいつは急に休むことが多いとか子供のしつけ方で
その人の労働意識とかがわかったりするんだよね。
こっちから何も聞かなくてもどんどん情報をくれちゃうわけ。
不採用なら不採用、採用するにしてもそういうのが問題無い部署に回せばいいだけで、それは
そういう情報があらかじめあるからできること。
だから「区別」出来ちゃうんだよね~~。

363: 名無しの心子知らず 2013/11/13 21:25:58 ID:W5RYlHx+
母親達は格好や言動からして10代~20代前半で、まだ世の中の常識とかマナーを知らないんだろうなあと。というか託児所に預ける金をケチッて連れてきたのかな…。

364: 名無しの心子知らず 2013/11/13 21:41:32 ID:BhjS8m1q
働ける年齢になって「まだ」常識を知らない、は通用しない

引用元: http://toro.2ch.net/test/read.cgi/baby/1383723569/


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